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行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うための行動計画を実施しています。
- 計画期間 平成27年4月1日～平成30年3月31日までの3年間
- 内容
短時間勤務制度
小学生の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の導入
在宅勤務制度
小学生以下の子を持つ社員が、子の病休時や学校の当番時などに在宅勤務ができる制度の導入
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